Si vous vous demandiez où en était le moral des startuppeurs et bien figurez-vous qu’il est plutôt au beau fixe. D’après le baromètre BNP Paribas réalisé avec Opinion Way, les entrepreneurs se portent parfaitement bien et ont une confiance solide en l’avenir !
Optimisme en vue
Pas de baisse de moral enregistrée du côté des startuppeurs qui semblent avoir une solide confiance en l’avenir à 92%. Un moral d’ailleurs supérieur à celui des dirigeants français, moins enthousiastes, qui sont 79% à se dire confiants dans leur entreprise et seulement 60% à avoir foi en l’économie française. Pour preuve, à la question autour du contexte actuel « Est-ce que ce sera mieux demain ? », quand les startuppeurs sont 49% à opiner du chef, les dirigeants, eux, font grise mine avec seulement 14% d’optimistes. Une tendance qui pourrait s’expliquer par un sentiment de se sentir « investis d’une mission » pour rendre la société meilleure du côté des entrepreneurs.
Désir de création et besoin d’indépendance
C’est justement cette volonté d’être utiles à la société et de participer à sa transformation tout en innovant (81% des interrogés) qui motive en premier lieu les startuppeurs dans leur création de projets et d’entreprise. La notion de création est la première à être mentionnée à la question « Quelles sont toutes les raisons pour lesquelles vous êtes devenu entrepreneur ? », suivie, sans grande surprise, par un fort désir de liberté, d’autonomie et devenir son propre patron.
Une forte intention de recruter
La traduction de cet optimisme entrepreneurial ? Une intention de recruter très largement plus forte que chez les dirigeants. En effet, 73% des startuppeurs participants à l’étude ont déclaré avoir prévu d’augmenter le nombre de salariés de leur entreprise contre seulement 9% des dirigeants !
Plus qu’une entreprise, les entrepreneurs, pour qui la cohésion est la clé de voûte de leur travail d’équipe, parlent d’une « famille qui s’agrandit et qui favorise la réussite de toute l’entreprise ».Et ce bien qu’ils déclarent faire face à trois difficultés majeures : financières (53%), RH (33%) et commerciales (30%).
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