Comment vous sentez-vous dans votre job ? Laissez-moi deviner. Il y a fort à parier que vous n’êtes pas épanouie. Si tel est le cas, sachez que vous n’êtes pas seule. Une majorité d’employés (60 à 75 % à l’échelle mondiale) se disent malheureux au travail. Dans un contexte de fort taux de chômage et de marché de l’emploi en crise, nombreux se sentent bloqués dans leur poste et incapables d’envisager une évolution de carrière, même s’ils n’aiment pas leur job.
Les employeurs qui veulent une équipe motivée et productive doivent donc créer les conditions pour que leurs salariés se sentent impliqués et valorisés par leur travail, en proposant par exemple des formations ou en développant les fonctions liées à la responsabilité sociale de l’entreprise.
Reprenez les commandes de votre carrière !
Sur le plan individuel, se construire une carrière à la fois gratifiante et riche de sens demande beaucoup de courage, de capacité d’adaptation, de confiance, de prise de risque et de persévérance.
Je conseille souvent à mes clients de voir leur carrière comme leur meilleur ami. En général, on ne reste jamais très longtemps sans prendre de nouvelles de son meilleur ami et sans lui montrer qu’on l’aime, n’est-ce pas ? Eh bien il faut traiter sa carrière de la même façon : accordez-lui du temps et de l’énergie et vous la verrez grandir et prospérer.
Pour faire décoller votre carrière, mieux vaut avoir aussi une solide connaissance de qui vous êtes, de vos forces et de vos faiblesses, de vos talents, de vos aires d’expertise et de vos réussites. Plus vous serez consciente de qui vous êtes et de ce qui vous rend unique dans votre domaine, plus vous vous sentirez en pleine possession de vos capacités pour piloter votre carrière de façon proactive. Une fois que vous connaîtrez vos forces, vous pourrez aussi les exploiter pleinement en les mettant au service de votre carrière.
Un autre paramètre à maîtriser pour piloter votre parcours professionnel consiste à savoir ce que vous aimez faire et ce qui vous démarque. Connaître vos passions, les activités que vous aimez et les domaines où vous excellez vous aidera à identifier de nouvelles opportunités et à redonner plus de sens à votre carrière.
Enfin, reprendre sa carrière en main implique de bien identifier ses valeurs personnelles à ce moment précis, car nos valeurs changent et évoluent au cours de notre vie en fonction des expériences que nous traversons.
Sachez reconnaître ce qui est important pour vous en ce moment, ce qui compte le plus dans votre vie, ce qui vous motive (l’équilibre vie pro/ vie privée, l’autonomie, un environnement de travail stimulant qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même, des perspectives d’évolution, l’excellence et l’intégrité, le fait que votre travail soit utile à la société, la possibilité de vous exprimer à travers votre activité ou encore le sentiment que votre travail a du sens) : cela vous aidera à savoir si votre job actuel ou l’entreprise où vous travaillez correspondent réellement à vos aspirations.
Pour prendre les bonnes décisions et reprendre votre carrière en main, n’attendez plus et cherchez dès maintenant le soutien qu’il vous faut. Vos amis, votre compagnon, un coach de carrière ou un mentor : toutes ces personnes peuvent vous aider à surmonter vos peurs, à prendre confiance en vous et à identifier quelles sont vos forces et vos passions. Alors n’hésitez plus !
Basée à Paris, Nadira Artyk est une coach de carrière reconnue à l’international. Avec à son actif deux transitions de carrière réussies dans trois pays différents, Nadira conseille aujourd’hui des cadres et dirigeants du monde entier dans la gestion et l’évolution de leur parcours professionnel. Abonnez-vous à sa newsletter sur son site www.expatfactor.com ou en lui adressant un email : nadira@expatfactor.com
