Cette année, une étude de Glassdoor a analysé cet écart de salaire entre les sexes aux Etats-Unis en se basant sur les salaires de jeunes actifs américains dans les 5 ans après leur diplôme. Même si 9 sur les 10 carrières les mieux payées sont dominées par les hommes ils ont aussi trouvé les 10 carrières où les femmes gagnent bien plus que les hommes. Bonne nouvelle !
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Architecte
Les femmes architectes gagnent en moyenne 14% de plus que les hommes.
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Dans la musique
La différence salariale est d’environ 10,1% entre les femmes et les hommes.
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Travail social
Les femmes ont une rémunération supérieure aux hommes d’environ 8,4%.
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Publicité
Avec un écart de salaire de 8,1% en moyenne, le rôle des femmes dans la publicité est bien différent de celui de la période Mad Men.
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Science de l’environnement
Le salaire moyen des scientifiques féminines dans le domaine de l’environnement est en moyenne 6,1% plus élevé que celui des hommes de ce milieu.
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Ingénierie chimique
Les ingénieures gagnent environ 5,4 % de plus que leurs collègues masculins.
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Kinésiologie
Les kinésiologues femmes ont en moyenne un salaire de 4,9%.
supérieur à celui des hommes.
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Génie mécanique
Ce secteur masculin permet aux femmes qui y font carrière d’avoir un salaire supérieur de 3%.
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Management du sport
Dans ce domaine, les femmes ont une rémunération supérieure d’1,6% à celle des hommes.
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Anthropologie
Les anthropologues femmes ont, en moyenne, un salaire 1,5% plus important que celui des hommes.
En 2011, une étude de l’INSEE indiquait que les métiers où les femmes gagnaient le plus étaient : chef d’entreprise, office manager, professeur dans l’enseignement supérieur, pharmacienne, médecin, chef de projet, notaire, militaire, juriste, infirmière.
Tandis qu’une étude de Forbes de la même année donnait comme top 15 : boulangère, manager dans le domaine de la construction, préposée au vestiaire, barmaid, maquilleuse d’artistes , recruteuse, institutrice maternelle , enseignante auxiliaire , travailleuse sociale , diététicienne et nutritionniste, ergothérapeute, employée dans les centres d’appels, archiviste, peintre en bâtiments , mécanicienne auto et ouvrière en construction. Globalement, on remarque que plus les femmes (ou les hommes) sont en minorités dans un secteur d’activités, mieux ils/elles sont payé(e)s.
