J’aime bien proposer une double réflexion autour des mots Ambition et Aspiration car il me semble qu’ils se complètent merveilleusement bien.
L’ambition : qu’est-ce-que je veux réaliser ? L’aspiration : qui veux-je être ?
Le mot Ambition est parfois assez mal perçu car on lui attache une signification souvent associée à « compétition », « sans foi ni loi », «individualisme », etc. Pourtant, ce mot a une jolie origine latine, et contient en son sens premier la notion de « désir ardent vers un objectif », soit une énergie forte concentrée sur un but. C’est l’ambition au sens du dépassement, de l’effort, du travail dont j’aime le sens et la promesse. Elle peut mener ver une réalisation visible et concrète, d’où l’importance de se demander : qu’est-ce-que je veux réaliser ?
L’aspiration se définirait plutôt comme la réalisation de soi, elle est connectée au sens, à la motivation, à la quête du soi, et se rapprocherait donc plutôt de la question : Qui veux-je être ?
Quelle que soit votre préférence pour le mot Ambition ou Aspiration, prendre le temps de se projeter, de définir son projet personnel et de se centrer sur soi pour construire son futur, révèle une importance cruciale pour quiconque veut se sentir « vivant » et « aligné ». En effet, se laisser porter par les évènements, les autres, le hasard, les coïncidences peut être parfois utile et agréable mais régulièrement choisir et orienter ses choix en écoutant sa boussole interne permet de se sentir en réelle maîtrise de son devenir.
Mieux définir et comprendre ses ambitions et ses aspirations pour réaliser ses rêves
Pour avancer vers la définition de son ambition ou aspiration, plusieurs étapes importantes et quelques clés à respecter :
- Donnez-vous le droit de vous projeter avec envie ! Oui, se projeter vers un futur désirable ne signifie pas forcément « faire des plans sur la comète », c’est avant tout une façon de vous stimuler en enclenchant votre envie et donc votre énergie pour « aller vers ».
- Dégagez du temps régulièrement dans votre agenda pour réfléchir à ce que vous voulez réaliser / réussir /devenir. Si vous n’êtes que dans l’action, vous ne pourrez pas vous projeter. J’aime cette phrase de Sénèque « Nul vent n’est favorable à qui ne connaît son port ».
- Reliez-vous à ce qui a toujours eu de l’importance pour vous, ce qui a toujours compté, ce que vous avez toujours voulu faire. Quand avez-vous renoncé ? Qui vous a fait dévier ? Qu’est-ce qui vous plaisait dans ce rêve que vous pourriez retrouver ?
- Connectez-vous à vos talents et compétences spécifiques, écoutez et prenez en compte les feedbacks. Qu’est-ce que ces compétences et talents peuvent vous aider à réaliser ?
- Quel challenge pourriez-vous vous fixer qui vous ferait vraiment plaisir tout en étant un peu fou et un peu réaliste ? L’ambition recèle toujours une part de risque, d’insensé, de folie, l’écoutez-vous ?
Et surtout, gardez en tête que l’ambition ce n’est pas juste vous et vous-même. Elle peut s’exprimer par la façon dont vous avez de l’ambition pour : votre équipe, vos clients, votre entreprise. Elle peut aussi s’exprimer par votre curiosité, votre soif d’apprendre et d’élargir les frontières de votre action, pas seulement parce que vous voulez progresser dans la hiérarchie.
Pour être réellement efficace, votre ambition doit également nourrir ce dont vous avez besoin pour être motivée. Comment votre but peut nourrir ce qui est important pour vous maintenir en énergie : est-ce-vous sentir apprendre et progresser ? Vous sentir reconnue ? Vous sentir utile ? Vous sentir appartenir ? Vous sentir en confiance ?
En tant que femme, il est important de déclarer votre ambition et ainsi refuser l’image négative des femmes qui ont de l’ambition. Alors mesdames, en cette rentrée 2014, prenez le temps de réfléchir à ce qui est important pour vous, à ce que vous voulez réussir ou réaliser, à ce dont vous seriez fières dans quelques années, et organisez votre temps pour aller vers votre défi ou votre rêve. Sans tomber dans l’utopie, osez avancer vers votre propre étoile !
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Valérie Rocoplan a fondé et dirige la société de coaching Talentis (www.talentis-coach.com). Un de ses thèmes de travail est l’accompagnement de la mixité en entreprise et le soutien des carrières au féminin. Elle est l’auteur du livre Oser Etre la Chef (aux Editions Quotidien Malin)
